【例文あり】介護転職で面接官に刺さる自己PRの書き方は？NG例もあわせて解説

介護転職での自己PRの書き方が、わからず気になる人もいるのではないでしょうか。

結論から言いますと、介護転職で面接官に刺さる自己PRに内容を理解し自己PRをまとめるとよいでしょう。

というのも、介護職では人と接する機会が多いため、コミュニケーション能力がもとめられるからです。

この記事では、介護転職で面接官に刺さる自己PRの内容や書き方についてまとめました。介護転職の自己PRのNG例や、サポート付き転職サイトの活用についてまとめました。記事の中盤には「介護転職の自己PR例文」も公開していますので、気になった方は最後まで読んでみてください。

介護転職で面接官に刺さる自己PRの内容

介護転職で面接官に刺さる自己PRの内容について、以下の5つを紹介します。

柔軟性

介護職員には利用者の状況などに応じて、柔軟に対応できるかどうかが求められます。

というのも、介護サービスを利用する利用者や家族は、それぞれ異なる価値観やニーズを持ちあわせているからです。また、介護の現場では利用者の予期せぬトラブルに備えなければならないため、柔軟に対応するスキルが求められます。

気配り上手

介護の業務は、利用者の様子や行動から「何をしてほしいのか」に気づけると感謝されやすいため、気を配る必要があります。

そのため、利用者の尊厳を傷つけないためにも、相手を尊重する姿勢は欠かせません。

気配りができると、利用者目線のサービスにつながるため、介護職として適正があるアピールになるでしょう。

協調性

介護の現場では、チームで仕事を進めることが多いため、ほかの職員との協調性が重要です。

そのため協調性がないとしんどい思いをすることから、コミュニケーション能力やそれを示す経験は、効果的なアピール材料になります。

責任感の強さ

介護の業務は、基本的に人の命に関わる仕事だからこそ、責任感の強さが求められます。責任感がないと利用者から信用を得ることはできません。

責任感アピールが効果的な理由は、以下の通りです。

認知症や最新のケアについて学び、資格を取って専門知識を身につけたいといった責任感の強い人は、どの施設でも歓迎されるでしょう。

リーダーシップ

介護職では中堅以上の介護士になると、チームをまとめる役割も求められます。

介護士として培われた経験やスキルとともに、リーダーとしての指導力や統率力を備えていると、どの施設でも求められる人材です。

そのため、新人を適切に指導できるなど、育成力をアピールするとよいでしょう。

介護転職で面接官に刺さる自己PRの書き方

介護転職で面接官に刺さる自己PRの書き方について、以下の5つを紹介します。

「求める人物像」を知る

自己PRを考えるときは求人票や募集要項などから「求める人物像」を知ることからはじめましょう。施設の仕事内容やカルチャーによって、重視する人物像は異なるからです。

施設のホームページにある施設の「理念」や「運営方針」などを確認し、施設が求める人材にマッチするか考えましょう。

そのため自己PRの内容も、施設が「求める人物像」にマッチした内容にすることが、望ましいです。

強みを1つに絞る

自己PRを印象的なものにするためには、事前に自分の強みを整理し、1つに絞り込みましょう。いくつも同時に挙げてしまうと、面接官も戸惑ってしまう恐れがあります。

強みを1つに絞り込み、盛り込んだエピソードを自分の言葉で具体的に伝えることで、面接官の印象に残る自己PRになるでしょう。

根拠となるエピソードを考える

介護職に転職するためには、どのように活躍できるかアピールすることが重要なので、PRする内容のエピソードを考えましょう。具体的にエピソードを交えて自分の強みを伝え、活躍できることを、アピールする必要があります。

介護職が未経験の場合、現職のエピソードで全く問題はありません。

まずは根拠となるエピソードを考えたうえに、経験や自分の強みを盛り込ませ、印象的な自己PRを完成させましょう。

結論から伝える

面接では、「私の強みは〇〇です」など、最初に結論から話し始めることを意識しましょう。最初に結論を持ってきた方が面接官は理解しやすいからです。

自己PRにおいて「結論」は自分の強みなので、何を最もアピールしたいのかを明確に伝え

ためにも端的に述べましょう。

完成したら見直す

自己PRが完成したら、再度内容を確認しましょう。面接官の気持ちになって客観的に見直すと、新しい気付きがあるかもしれません。

さらに、誤字脱字や文脈のおかしな箇所も見つかることもあるので、必ず見直しましょう。

介護転職の自己PR例文

介護転職の自己PR例文について、以下の3つを紹介します。

未経験転職の場合

なぜ介護職に転職するのか、介護の現場で活かせる強みを1つ選び、今の仕事と結びつけアピールしましょう。

介護業界内で転職する場合

デイサービスから訪問介護など、同じ介護業界内での転職する場合、事業所や施設のホームページにある「求める人物像」にあった強みを、介護職での実務経験でのエピソードとあわせてアピールしましょう。

中堅以上の転職する場合

中堅以上の介護職員の転職になると、チームをまとめる役割を任される事が多いので、リーダーシップを最優先でアピールしましょう。

介護転職の自己PRのNG例

介護転職の自己PRのNG例について、以下の3つを紹介します。

求める人物像と違う

募集要項を確認して、施設が求める人物像と違うアピールは避けましょう。

しっかり考えられた自己PRでも、応募先が求める人物像にズレがあると合わないと思われ、不採用になってしまう可能性があります。

抽象的な表現

抽象的な自己PRの表現は、印象が薄く内容が伝わりにくいので避けるべきです。

たとえば、以下のようなアピールでは好印象を与えることはできません。

具体的なエピソードを交えながら数字を入れて表現するなど、具体的にアピールすることが重要です。また、漫然とした「さまざま」「いろいろ」といった表現も避けましょう。

志望動機と同じ内容

自己PRをより良いアピールにするには、志望動機と一貫性のある内容にすることが大切です。自己PRは志望動機とは役割が違ううえに、「アピールできることがない」と思われてしまいます。

たとえば、自己PRでは経験やスキルをアピールし、志望動機では自分の気持ちやビジョンを伝えるようにしましょう。

それぞれの内容がかみ合うことで、効果的にアピールすることができます。

介護転職で自己PRの書き方に悩んだら「サポート付き転職サイト」を活用しよう

介護転職で自己PRの書き方に悩んだら「サポート付き転職サイト」がおすすめです。

アドバイザーから自己PRや志望動機を添削してくれたり、応募先に刺さるような内容になるようアドバイスしてもらえるため、内定をもらえる可能性も上がります。

なかでも転職サイトでおすすめのサービスは、以下の3つです。

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まとめ

この記事では、介護転職で面接官に刺さる自己PRの内容や書き方について解説しました。改めて、自己PRの書き方を振り返りましょう。

例文やNG例を参考にしながら、面接官の印象に残る自己PRを完成させてくださいね。

この記事が少しでも参考になれば幸いです。